Talento de alto rendimiento

Formación en competencias estratégicas y transversales

Obsolescencia vs formación

Los rápidos y frecuentes cambios y desafíos a los que se enfrentan las empresas requieren de una apuesta clara y definitiva por la formación adecuada y el talento cualificado de los empleados.

Los cambios han provocado que uno de cada tres empleados crea que se ha quedado obsoleto o lo estará en uno o dos años. Seis de cada diez empleados creen que se quedarán obsoletos en cuatro o cinco años.

Aunque hay una elevada demanda de empleados en áreas tecnológicas y digitales, también hay una necesidad acuciante de formarse en habilidades personales, competencias transversales que demandan todo tipo de empresas.

Desde QualiTalent contribuimos al desarrollo de talento, ofreciendo programas y cursos de formación y de concienciación en competencias estratégicas (competencias digitales, ciberseguridad, liderazgo, marketing…) y habilidades transversales (Inteligencia emocional, empatía, ética, comunicación, oratoria, gestión de la diversidad, coaching comercial…).

Ofrecemos excelentes experiencias de aprendizaje basadas en la capacitación estratégica, programas personalizados, aprendizaje activo, máximo retorno de inversión, programas de refuerzo y una red experta de profesores.

"El talento es la palanca de crecimiento, competitividad y sostenibilidad de las empresas".

Hay una elevada demanda de empleados en áreas tecnológicas y digitales y también una necesidad urgente de formarse en habilidades personales y competencias transversales que, cada vez más, demandan todo tipo de empresas.

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